岗位职责  
1. 负责员工入职、离职及档案管理全流程  
2. 协调部门间沟通，推动人事政策落地执行  
3. 组织并实施员工培训与绩效评估工作  

任职要求  
1. 人力资源相关专业  
2. 熟悉劳动法，具备良好沟通与协调能力  
3. 有大型企业人事管理经验者优先  

工作时间  
周一至周五8:45-12:00，13:30-17:30

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