岗位职责  
1. 负责员工入职、离职及人事档案的规范管理与流程执行  
2. 协助策划并组织实施公司各类文化活动及节日福利发放工作  
3. 支持招聘工作的推进，完成简历筛选、初面安排及相关协调工作  
4. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升整体运营效率  
5. 配合部门完成日常人事事务性工作，确保信息准确及时  
6. 参与员工关系维护，提升员工满意度与归属感  

任职要求  
1. 人力资源管理或相关专业背景 
2. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通协调与文档处理能力  
3. 具备较强的责任心与团队协作意识，能高效处理多任务并行工作  
4. 具备基础的人力资源知识，熟悉劳动法规及人事流程者优先  
5. 逻辑清晰，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
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