岗位职责  
1. 负责公司各类劳务项目的推广与拓展，完成既定的招聘目标。  
2. 通过多种渠道开展人才招募工作，包括线下活动、社交平台等。  
3. 协助建立并维护企业与求职者之间的良好关系，提升客户满意度。  
4. 定期收集与分析市场信息，为业务策略提供数据支持。  
5. 配合团队完成招聘流程中的事务性工作，保障高效运作。  
6. 参与制定并执行招聘计划，推动项目落地与成果达成。

任职要求  
1. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够独立开展外联工作。  
2. 熟悉人力资源相关法律法规，持有劳动保障协理员证或人力资源管理师证书者优先。  
3. 具备较强的执行力和抗压能力，能适应**的工作节奏。  
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力。  
5. 有劳务行业或招聘相关工作经验者优先，具备良好的职业素养。  
6. 具备团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。

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