✅岗位待遇：                                                             
🌟保2800元+200（全勤奖）+高提成，****（可自行调整），每天上午9：00-12：00下午14：00-18：00，                                                            
🌟节日福利，不定时团建及外出旅游
✨岗位职责
1. 负责公司新媒体IP人才发掘与引进，深入校园挖掘具有内容创作、镜头表达潜力的储备主播、新媒体人才，搭建公司新媒体人才储备池；
2. 全流程负责新媒体人才寻访、沟通、面试评估，精准识别候选人特质，为公司IP孵化项目筛选优质苗子；
3. 策划、落地校园招聘宣讲、校企人才合作项目，搭建校企人才输送通道；
4. 跟进储备人才入职、培养对接，联动内容运营团队，跟踪新人孵化成长情况；
5. 完善人才库建设，持续维护校园人才渠道，调研传媒、新媒体行业人才特点，优化人才引进方案；
6. 协助完善内部人才培养体系，参与新人孵化前期配套人事保障工作。
 
✨任职要求 
1. ***-***，条件优秀者可适当放宽，有人力资源、传媒、行政管理等经验者业优先；，
2.具备优秀沟通、识人能力，洞察力强，对新媒体、直播IP行业有浓厚兴趣；
3. 思维活跃，网感好，善于挖掘他人闪光点，能够快速识别候选人特长潜力；
4. 做事细心有条理，擅长统筹协调，可配合完成校园宣讲、招聘活动落地；
5. 熟练Office工具，良好的数据整理能力；无相关经验亦可，公司专人带教培养。
 
✨岗位核心亮点 
🌟【赛道优势】立足新媒体传媒行业，不是传统刻板人事，是IP背后的伯乐，发掘打造新媒体潜力艺人
🌟【能力全面成长】可以掌握人才评估、校招活动策划、校企合作、人才项目运营多项能力，履历辨识度远高于普通人事
🌟【多元发展通道】人才孵化专员 → 人才项目主管 / 人力资源主管 / 人力资源总监
🌟【年轻化传媒团队】紧跟新媒体行业前沿，工作氛围活泼
🌟【实习证明+转正机会】纳入公司储备人才培养计划
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