1. 负责销售部业务员招聘流程：平台维护、简历筛选、主动沟通、面试邀约与跟进，每日/每周量化指标达成。

2. 把控招聘质量，精准识别适配销售岗位的候选人，杜绝无效邀约与人岗错配，降低人员流失率。

3. 按要求完成招聘台账、工作日报，数据真实可查，配合部门做好新人出勤与动作复核。

4. 跟踪所招业务员在岗状态，对新人入职后的出勤、留存、稳定性负责，助力团队稳定造血。

任职要求

1. 执行力强，能严格完成每日/每周量化指标

2. 有招聘、人事、销售相关经验，懂销售岗位画像，能快速筛选高意向的合适候选人。

3. 做事认真细致，台账清晰、数据真实，不敷衍、不遗漏，按时提交日报与面试名单。

4. 规则意识强，不摸鱼、不造假、不消极怠工，服从公司管理与考核。

5. 抗压能力强，接受招聘指标与绩效机制，。

  南阳直聘敬告各位求职者：该企业已经过南阳直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。