岗位职责  
1. 负责员工入离职手续的办理及人事档案的规范化管理。  
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估。  
3. 参与公司各类培训活动的组织与执行，提升团队专业能力。  
4. 协助完成日常人力资源相关事务性工作。  
5. 维护员工信息数据，确保人事记录准确完整。  
6. 配合上级完成其他人力资源支持工作。  

任职要求  
1. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备良好的沟通协调能力。  
2. 有相关人事助理或人力资源工作经验者，熟悉人事流程。  
3. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应多任务处理。  
4. 持有人事相关证书或具备一定人力资源知识者。  
5. 具备良好的职业素养和团队合作精神。  
6. 对人力资源工作有热情，愿意长期发展。  

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