岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试:
2、入职手续办理
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下
达;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人
骟税倾沾方面的工作;
5、协助上级做好组织企业文化建设工作:
6、领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、有1年及以上人事行政方面工作经验;
2、沟通能力、学习能力、执行能力强、责任心强:
3、蓽颎全会使閻嗒用电脑办公软件、会制作短视频。
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