岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理
2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业大专以上
2. 具备良好沟通能力与团队协作精神
3. 熟悉人事工作流程，有相关经验者优先

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