一、岗位亮点
1、高竞争力薪酬：无责底薪5K-7K + 阶梯提成 + 激励奖金（综合薪资≥8k-1w+），优秀者见面详细沟通）
长期股权激励：共享公司发展红利，实现财富共赢。
2、高端业务平台：专注制造业/建筑业/高新技术/进出口企业的业财融合合规升级，打造行业标杆案例。主导金税四期落地、税务筹划、风险防控等高价值业务
3、超优福利体系：法定假期+年假+节日礼包（端午/中秋等）+ 年度旅游+巅峰年会+日常关怀+丰富下午茶、欢乐午间游戏、团建经费支持。

二、核心职责
1、财税合规顶层设计：为客户提供财税合规解决方案，指导业财融合落地（制造业、建筑业、高新企业等优先）。
2、识别企业涉税风险：解读VIP合规报告（存货/往来/税负率等6大风险维度）。
3、高价值客户深度经营：挖掘客户财税痛点，设计税务筹划方案，激活存量客户需求
4、主导高端客户沟通：提升客单价（小规模8K+/年-一般纳税人12K+/年）。
5、主导税务稽查应对：协调税企关系、化解合规危机。

三、任职要求
1、中级会计师/税务师证书（持证者优先），3年+事务所或企业财税管理经验优先。
2、精通金税四期、税务法规、财务分析及内控流程。
3、较强的沟通能力、客户导向、抗压能力、学习力等；

四、加入我们的3大理由
1、专业赋能
系统化培训：金税四期深度解读、高端客户谈判实战、合规账务标准。
晋升双通道：专家型顾问（财税规划师）→ 团队负责人。
2、资源支持
智能提效工具+VIP客户强响应系统
专属会计团队支持
3、行业前沿地位
深耕企业合规升级赛道，服务高新技术、跨境贸易等前沿领域客户。

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