1、负责公司对内、对外发函，以及申请、通知等文件的起草； 2、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待工作； 3、组织、指导开展公司思想政治工作，宣传企业文化，搞好职业道德和员工队伍思想建设； 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5、负责机关办公用房的日常管理与维护，负责资产的购置与管理工作； 6、负责公司人事管理工作，负责机构编制、人员调配、工资计划管理、福利保险、人员奖惩、专业技术职称、教育培训、人事档案管理等工作。 人事管理的管理环节 1、录用 2、调配 3、任免 4、考核 5、定编定员
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