岗位职责：1、带领运营督导团队共同对区域内门店的销售业绩负责
2、根据公司要求的数据报表体系做好区域内不同门店的运营分析，寻找业绩提升的方法并付诸实施
3、建立运营管理复盘制度与经验萃取制度，形成常态的案例、知识、技能分享机制，并完善/协助完善营业手册
4、建立区域内常态的培训机制，包括集中培训、巡回培训等方式
5、协助区域内门店解决共性问题、疑难问题，为门店做好支持服务
6、对区域内市场、竞品、竞对的充分了解与相关信息的全面掌握，及时汇报并采取针对措施。
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