一、【招聘岗位】
亲子游乐园岗位（接受实习生）
二、【职位要求】
1.幼师相关专业或从事过幼师相关工作；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好；
4.自愿从基层做起，认可双手改变命运的价值观，认同企业文化。
三、【岗位职责】
1.熟练掌握亲子客群服务基本工作；
2.照看游乐园内儿童；
3.在保证儿童玩乐安全的情况下；
4.组织互动保证儿童玩乐满意度。
四、【工作内容】
1.仪容仪表自查、晨检、洗手消毒后上岗;
2.检查所辖区域的卫生状况,及时去除安全隐患；
3.微笑迎接到Hi乐园的小朋友，与家长进行交接;
4.组织开展园内活动,多采取激励、活泼的的方式与小朋友沟通；
5.注意组织游戏、活动等,防止出现打架、摔倒等现象，复盘记录家长和小朋友的反馈意见；
6.以上为核心工作内容，具体根据门店现场工作协调安排。
五、【薪资福利待遇】
1.实习生薪资福利：
实习工资各城市不同，南阳税前基本工资4500元/月（其他城市可咨询），并根据工作表现设置奖励（为基本工资20%）。
（1）实习期间包食宿（企业宣讲期间除外） ，表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工。
（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）
2.正式工薪资福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（3）凡在公司工作满三年的员工其子可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（4）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【员工发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：亲子游乐园（实习生）-亲子游乐园（正式工）—亲子客户经理/专属客户经理/门迎组担当——大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：亲子游乐园-亲子客户经理/专属客户经理/门迎组担当——大堂/后堂/值班经理-职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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